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  • 上海市人力資源和社會保障局等四部門關于做好本市公益性崗位補貼工作有關事項的通知

    滬人社規〔2021〕23號
    發布時間:2021-06-11

    各區人力資源和社會保障局、財政局、民政局、殘聯:

      為進一步規范公益性崗位管理,結合當前本市公益性崗位管理工作實際,現就做好公益性崗位補貼工作有關事項通知如下:

      一、在轉制之前享受市級崗位補貼、社會保險補貼的公益性勞動組織從業人員,原則上在轉制后的組織(以下簡稱“轉制組織”)中可按照規定繼續享受公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼,直至退出該組織(男性最長補貼不超過60周歲、女性最長補貼不超過55周歲)。

      二、以“社區四?!鞭D制組織為載體,在街鎮建立就業援助基地。崗位總量實行嚴格控制,崗位類型由全市統一規劃。在總量范圍之內,新安置的“就業困難人員”可按照規定享受公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼,直至從業人員退出公益性崗位或達到法定退休年齡。

      三、公益性崗位社會保險補貼標準為以繳費當月本市職工社會保險繳費基數的下限作為基數計算的養老、醫療和失業保險繳費額的50%。崗位補貼標準為本市月最低工資標準的50%。

      四、2021年5月1日前,補貼資金從本市失業保險基金列支。2021年5月1日后,補貼資金由轉制組織所在區的一般公共預算列支。

      五、對于從事長期護理保險業務的原“社區助老”組織從業人員,轉制組織吸納其就業后,相關補貼按照市民政局、市人力資源社會保障局、市教委和市財政局關于推進本市養老護理人員隊伍建設的有關規定執行。

      六、市相關行業主管部門要繼續統籌安排好其他條線扶持資金,落實相關公益性崗位從業人員的資金保障。各區財政部門與人社部門要加強聯動,在考慮轉制組織的多渠道收入來源和實際運營成本的基礎上,研究制定更加科學合理的區級補貼政策,切實提高資金的使用效益。

      本通知自2021年1月1日起實施,有效期至2025年12月31日。

      上海市人力資源和社會保障局

      上海市財政局

      上海市民政局

      上海市殘疾人聯合會

      2021年6月11日

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